Подання податкової звітності
Декларації з ПДВ, податку на прибуток і єдиного податку, звірка з обліком і подання в строк.
Детальніше →Розбір вашої ситуації, підготовка документів, супровід обліку та звітності ТОВ.
Здавання зарплатної звітності компанії-фірми ТОВ
Подання звітності із заробітної плати ТОВ (товариства з обмеженою відповідальністю) означає підготовку та електронне подання до податкового органу єдиного розрахунку з ПДФО, військового збору та єдиного соціального внеску разом із додатками за кожною особою, яка отримала дохід від ТОВ. Звітність персоніфікована, тому помилка в даних однієї людини впливає на її страховий стаж, виплати та відносини ТОВ із податковою. Ми готуємо розрахунок і додатки за кадровими та обліковими даними, звіряємо їх із нарахуваннями й утриманнями та подаємо в електронній формі, а директор компанії-фірми ТОВ підписує звітність кваліфікованим електронним підписом і ухвалює остаточне рішення про подання.
Звітність із заробітної плати зведено в єдиний розрахунок, до якого додаються форми за окремими категоріями даних. Склад залежить від того, які виплати й кадрові події були в ТОВ за звітний місяць, тому перелік форм визначають до початку підготовки.
| Складова звітності | Що містить | Що ми перевіряємо |
|---|---|---|
| Єдиний розрахунок з ПДФО, військового збору та ЄСВ | Зведені суми нарахованого доходу, утриманих податків і внеску | Відповідність підсумків даним відомостей нарахування та утримань |
| Додаток із персоніфікованими даними про доходи | Доходи, утримані ПДФО та військовий збір за кожною особою | Ознаки доходу, суми й особисті дані кожної особи |
| Додаток із відомостями про працівників і ЄСВ | Дані про осіб, з якими існували трудові чи цивільно-правові відносини, та базу внеску | Накази, договори й відповідність бази ЄСВ нарахуванням |
| Додатки про окремі події та спеціальний стаж | Інформація про події й роботи, що впливають на стаж | Наявність підстав для подання та документи, що їх підтверджують |
| Повідомлення про прийняття працівника на роботу | Подається до початку роботи нового працівника | Дату початку роботи й відповідність кадровому наказу |
Для юридичних осіб звітність подається за звітний місяць, а умови подання залежать від наявності трудових чи цивільно-правових відносин у цьому місяці. Окремі правила діють для відокремлених підрозділів, тому структуру ТОВ враховують до складання розрахунку.
| Ситуація ТОВ | Як подається звітність | Що ми перевіряємо |
|---|---|---|
| У місяці були виплати працівникам | Єдиний розрахунок з потрібними додатками | Повноту переліку осіб і ознаки доходу |
| Були трудові чи цивільно-правові відносини без виплат | Розрахунок подається за правилами Кодексу | Наявність відносин хоча б у частині місяця |
| Є відокремлені підрозділи | Окремий розрахунок на підрозділ, якщо він сам не веде облік заробітної плати | Розподіл осіб і виплат між ТОВ та підрозділами |
| Договори цивільно-правового характеру | Дані за такими особами включаються до розрахунку | Ознаки доходу та правильність утримань |
| Місяць без відносин та виплат | За окремими правилами, які залежать від умов Кодексу | Відсутність підстав для подання перед відмовою від звітності |
Подання повторюється щомісяця за єдиною схемою, яка починається з кадрових даних, а не з форми розрахунку. Такий порядок дозволяє знайти розбіжності між нарахуваннями, утриманнями та кадровими документами до подання.
Отримуємо накази про прийняття, переведення, відпустки та звільнення, табель і договори, щоб перелік осіб за місяць був повним.
Звіряємо відомості нарахування заробітної плати, утримання ПДФО та військового збору й нарахування ЄСВ із кадровими документами.
Заповнюємо єдиний розрахунок і додатки за кожною особою, присвоюємо ознаки доходу та переносимо суми з обліку.
Перевіряємо узгодженість підсумків розрахунку із сумами додатків, базою ЄСВ та даними обліку заробітної плати.
Передаємо розрахунок директору на підпис кваліфікованим електронним підписом і подаємо його до податкового органу.
Перевіряємо квитанції про отримання й прийняття, звіряємо суми до сплати та зберігаємо звітність в архіві за місяцями.
Податкова зіставляє зарплатну звітність з іншими звітами ТОВ і даними про виплати, тому кожен показник має бути підтверджений документом. Нижче наведено основні показники та джерела, з якими їх звіряють перед поданням.
| Показник звітності | Джерело даних | Як перевіряємо |
|---|---|---|
| Нарахований дохід | Відомості нарахування заробітної плати | Порівнюємо підсумок із оборотами рахунків розрахунків за оплатою праці |
| ПДФО та військовий збір | Розрахунок утримань | Перевіряємо базу та ставки за кожною особою |
| База та сума ЄСВ | Нарахування внеску за місяць | Звіряємо базу з нарахованим доходом і граничними величинами за законом |
| Ознаки доходу | Види виплат за особами | Кожна виплата віднесена до відповідної ознаки |
| Відомості про осіб | Накази, договори, табель | Дати початку й закінчення відносин збігаються з документами |
| Відпустки та лікарняні | Накази й листки непрацездатності | Виплати й періоди відображені у відповідних полях |
Календар перетворює граничний строк на внутрішні етапи, за якими працюють бухгалтер, кадровик і директор. Внутрішні етапи закладають запас часу на виправлення розбіжностей та технічні збої.
| Етап | Орієнтир за часом | Результат |
|---|---|---|
| Закриття кадрових подій місяця | Одразу після завершення звітного місяця | Повний перелік осіб і змін за місяць |
| Звірка нарахувань і утримань | Перші дні нового місяця | Остаточні суми ПДФО, військового збору та ЄСВ |
| Чернетка розрахунку та додатків | Далі до внутрішньої дати подання | Заповнені форми з перевіреними співвідношеннями |
| Подання | З запасом до граничного строку | Квитанції про отримання й прийняття |
| Сплата податків і внеску | У строки за Податковим кодексом та законом про ЄСВ | Платежі, що відповідають поданим сумам |
Результатом є щомісячна звітність, у якій дані кожної особи підтверджені документами й узгоджені з нарахуваннями. Директор бачить, що подано, що сплачено і що потребує підпису.
| Результат | Що в ньому |
|---|---|
| Подана звітність | Єдиний розрахунок і потрібні додатки, подані в електронній формі у строк. |
| Звірка з кадровими документами | Перелік осіб і дати відносин, узгоджені з наказами й договорами. |
| Звірені суми | Нараховані доходи, утримані ПДФО та військовий збір і ЄСВ, зіставлені з обліком. |
| Квитанції | Підтвердження отримання й прийняття звітності, перевірені в день подання. |
| Календар виплат і звітності | Внутрішні дати подання й сплати для директора та бухгалтера. |
| Електронний архів | Розрахунки, додатки й квитанції, систематизовані за місяцями. |
Більшість помилок виникає на стику кадрових документів і нарахувань, а не під час заповнення форм. Нижче наведено помилки, які трапляються найчастіше, і способи їх уникнути.
| Помилка | До чого призводить | Як уникають |
|---|---|---|
| Накази про прийняття чи звільнення передають бухгалтеру із запізненням | Невірний перелік осіб і дати відносин у звітності | Щомісячний обмін кадровими подіями до закриття періоду |
| Неправильна ознака доходу | Помилки у стажі, виплатах і податкових розрахунках за особою | Довідник ознак і перевірка кожної виплати |
| Не враховано особу за цивільно-правовим договором | Неповна звітність і донарахування податків та внеску | Реєстр договорів і звірка з виплатами |
| Базу ЄСВ розраховують без урахування граничної величини | Завищення або заниження внеску | Контроль граничної величини за законом для кожної особи |
| Квитанцію про прийняття не перевіряють | Звітність вважається неподаною, а строк порушеним | Контроль обох квитанцій у день подання |
| Помилку знайшли після подання й не виправили | Недостовірні дані в особових даних працівників і санкції за Кодексом | Своєчасне подання уточнюючого розрахунку |
Персоніфікована звітність вимагає узгодженості кадрових, облікових і податкових даних, тому ручне перенесення швидко накопичує розбіжності. Єдине джерело даних і автоматичні перевірки скорочують помилки, а електронний кабінет фіксує прийняття звітності в день подання.
| Інструмент | Призначення | Особливості |
|---|---|---|
| Облікова програма | Нарахування заробітної плати, утримань і внеску | Показники звітності формуються з тих самих рахунків, що й внутрішній облік |
| Кадровий облік | Накази, договори та табель | Дати відносин і перелік осіб береться з кадрових документів |
| Довідник ознак доходу | Віднесення виплат до відповідних ознак | Знижує ризик помилкової ознаки в персоніфікованих даних |
| Сервіс електронної звітності | Заповнення форм і перевірка контрольних співвідношень | Форми оновлюються під зміни вимог, помилки видно до відправлення |
| Електронний кабінет платника | Подання звітності та отримання квитанцій | Доступ за кваліфікованим електронним підписом, квитанції зберігаються в кабінеті |
| Календар звітності | Контроль внутрішніх строків подання й сплати | Нагадування директору, бухгалтеру та кадровику за внутрішніми строками |
Склад і строки подання звітності, відповідальність за порушення та правила утримання податків із заробітної плати визначає Податковий кодекс, а правила нарахування внеску й подання даних про осіб визначає закон про єдиний соціальний внесок.
Ми збираємо кадрові дані, звіряємо нарахування й утримання, формуємо розрахунок з додатками, подаємо його в електронній формі та контролюємо квитанції й суми до сплати. Відповідальність за достовірність даних і своєчасне подання несе керівник ТОВ, тому остаточне рішення про подання, підписання звітності кваліфікованим електронним підписом і виправлення помилок ухвалює директор. Доступ до банку в нас лише для перегляду, виплати та податкові платежі ми не проводимо.
Зарплатна звітність пов'язана з іншими розділами сайту. Нарахування та виплати описано в розділі зарплатний облік ТОВ, кадрові документи й накази розглянуто в розділі кадровий облік ТОВ, а загальні правила подання описано на сторінці подання податкової звітності для ТОВ. Усі напрями розглянуто в розділі звітність ТОВ.
Шість питань показують, який обсяг роботи потрібен для подання зарплатної звітності вашого ТОВ і з чого почати.
*Це довідкова інформація, а не консультація. Підказка спирається лише на ваші відповіді й не враховує документів, договорів та показників ТОВ. Обсяг робіт визначає бухгалтер після короткої розмови та огляду даних.
Декларації з ПДВ, податку на прибуток і єдиного податку, звірка з обліком і подання в строк.
Детальніше →Визначення обов'язку подання, підготовка звітів без показників і контроль прийняття.
Детальніше →Заповнюємо декларацію з податку на прибуток з додатками, перевіряємо узгодженість із обліком, подаємо в ДПС і контролюємо квитанції.
ДетальнішеОблік підакцизних товарів, розрахунок податку й подання декларацій у строк.
Детальніше →Баланс, звіт про фінансові результати та примітки за формами, що відповідають категорії підприємства.
Детальніше →Аудит поданих звітів, календар звітності, збір даних, електронне подання з КЕП і регламент для ТОВ.
Детальніше →Власниця мережі салонів краси вирішила продати ТОВ, але звітність показувала мінімальний прибуток, а частина розрахунків з нею самою не була відображена. Підготовка звітності за пів року до продажу дозволила показати покупцю реальний прибуток і продати бізнес дорожче.
Детальніше →Новий власник купив медичний центр у формі ТОВ і вважав, що звітність за минулі роки - справа попереднього власника. Звірка показала помилки в деклараціях і незадекларовані операції, за які відповідає саме ТОВ. Виправлення в перші три місяці закрили ризики.
Детальніше →Інвестори ТОВ-девелопера отримували щокварталу лише фото з будмайданчика й загальні цифри від директора. Розбіжність між звітом і бухгалтерією стала приводом для конфлікту. Єдиний квартальний пакет, звірений з обліком, відновив довіру й дозволив залучити другий транш.
Детальніше →IT-стартап у формі ТОВ півтора року розробляв продукт без доходу й вважав, що звітувати не потрібно. ДПС нарахувала штрафи за неподані декларації, а реєстрація платника ПДВ опинилася під загрозою анулювання. Відновлення звітності й правильний графік закрили проблему до запуску.
Детальніше →ТОВ-імпортер уперше перевищило 150 млн грн доходу й закуповувало товар у пов'язаної польської компанії. Про трансфертне ціноутворення в компанії не знали. Аналіз цін, самостійне коригування й звіт до 1 жовтня закрили ризик штрафу майже в мільйон гривень.
Детальніше →Транспортне ТОВ два місяці не включало в декларацію з ПДВ податкові зобов'язання з авансів замовників, хоча податкові накладні реєструвало. Розбіжність із ЄРПН помітили до запиту ДПС. Уточнюючий розрахунок зі сплатою до подання виправив помилку без штрафу й пені.
Детальніше →Харчове виробництво у формі ТОВ отримало за рік 52 млн грн доходу й продовжило звітувати річною декларацією. Пропущені квартальні декларації й незастосовані різниці виявилися при запиті ДПС. Самостійне виправлення до перевірки зменшило штрафи й пеню.
Детальніше →Оптове ТОВ два роки поспіль перевищувало критерії малого підприємства, але продовжувало звітувати як мале. Про обов'язковий аудит дізналися, коли банк запросив аудиторський звіт для кредитної лінії. Аудит, звіт про управління й оприлюднення встигли до строку.
Детальніше →
Подають уточнюючий розрахунок із правильними відомостями. Помилки в персоніфікованих даних впливають на стаж і виплати працівника, тому їх виправляють без відкладання.
Копотієнко Сергій ФедоровичЗадати питання бухгалтеру
Головний бухгалтер з обліку ТОВ